Weiterbildung der Berufsbildner-Innen in Lehrbetrieben (BB)
Der OrTra ist es ein Anliegen, die Berufsbildner-Innen in Ihrer täglichen Arbeit mit den Lernenden zu unterstützen. In diesem Sinne bietet sie spezifische Weiterbildungskurse für diese Funktion, pro Beruf oder heterogen, das ganze Jahr durch.
Zögern Sie nicht uns, Ihre Bedürfnisse bekannt zu geben.
Angebotsübersicht und Kursbeschreibungen
ANGEBOTSÜBERSICHT FÜR DAS JAHR 2024
Für eine Anmeldung klicken Sie auf die entsprechende Banner.
Sie finden hier die detaillierten Kursbeschreibungen für die verschiedene Angebote:
- Suivre un-e apprenti-e ASSC - Ce cours se déroule sur 2 jours - 03-04.10.2024 Complet
- Développer les équipes formatrices - 05.11.2024
- Développer une réflexion sur l'élaboration d'un concept de formation ASE - 07.11.2024
- Développer ses aptitudes à l'utilisation d'OdAOrg et PiA-PeF (Paramètres et réglages Entreprise) - 13.11.2024
- Suivre un-e apprenti-e ASE : Immersion dans la documentation spécifique du métier et sur PiA-PeF - 14.11.2024
- Entretenir son plaisir au travail et le transmettre à son apprenti-e - 25.11.2024
- Réveiller ma créativité de formateur/-trice - 02.12.2024
- Charge mentale des FEE : comment éviter le court-circuit - 10.12.2024
Die Lernwerkstatt Olten organisiert jedes Jahr ein 3-tägiges Berufsbildungs-Event mit zahlreiche Workshops zur Auswahl. Nächste Ausgabe : 19-20-21. März 2024:
www.lernwerkstatt.ch/angebot/berufsbildungs-event/infos-preise
Da die OrTra FR unmöglich ist (aufgrund des begrenzten Teilnehmerpotenzials), alle Weiterbildungsangebote in beiden Sprachen anzubieten, schlagen wir den deutschsprachigen BB des Kantons Freiburg vor, ebenfalls die Angebote unseres Nachbarkantons (Bern) zu konsultieren, und zwar bei jeder der betreffenden kantonalen OdAs: OdA Gesundheit Bern oder/und OdA Soziales Bern. Die Freiburger-Innen sind dort herzlich willkommen.
Für den Grundkurs für Berufsbildner/innen in Lehrbetrieben (5 Tage) verweisen wir Sie auf die Webseite des Interprofessionnelles Weiterbildungszentrum - IWZ
« Die Weiterbildung spielt im Kontext des Personalmangels eine sehr wichtige Rolle, aber sie ist auch kein Zauberrezept. Wie die « Assises du social» es deutlich gemacht haben, muss eine Reihe von artikulierten Massnahmen ergriffen werden, um der Herausforderung des Mangels an ausgebildetem Personal zu begegnen. In diesem Bereich stehen die Institutionen vor einem Paradoxon: Einerseits bedeutet die Entsendung von Personal zur Ausbildung, dass sie in einem bereits unter Druck stehenden Umfeld auf Arbeitskraft verzichten müssen. Andererseits vermitteln dieselben Schulungen nicht nur neue Kompetenzen, sondern ermöglichen es den Teilnehmer-innen oft auch, (wieder) Sinn in der Arbeit zu finden und die Fähigkeit zu verbessern, auf komplexe Situationen zu reagieren. Eine im November 2023 durchgeführte Umfrage unter 600 HETSL-Absolvent-inn-en hat gezeigt, dass die Berufstätigen ein lebenslanges Lernen wünschen. Es handelt sich also für die Institutionen um eine wichtige Investition, um ihr Personal an sich zu binden. »
Quelle: Artikel www.reiso.org - April 2024 - LINK (Franz.)